PROFIL DISC
LE DISC est une analyse du style de comportement utile dans de nombreuses situations où les différences individuelles ont une importance, par exemple :
—Travail en équipe
— Relation avec ses clients ou ses fournisseurs
— Management
— Choisir un nouveau collaborateur
— Résolution de conflit.Pour obtenir votre profil DISC, il suffit de répondre à un questionnaire qui ne prendra que 30 minutes et vous obtenez un document d’une vingtaine de page.
Pour plus d’informations MANCO Conseil utilise les profils DISC produits par : http://www.ensizeinternational.com/fr/
PROCESS COM
Identifier et comprendre les comportements permet d’améliorer la qualité de vie professionnelle et personnelle. L’outil Process Com donne de précieuses indications sur ses besoins pour bénéficier de toute son énergie et aussi sur ses facteurs d’entrée en stress.
Les comportements de stress sont observables, ceci donne donc des clés pour les détecter et s’adapter à la situation pour que les relations de travail gagnent en fluidité.
Pour plus d’informations sur la process com : http://www.kcf.fr/modeles/PCM_quoi.htm